四、考试与录用
　　（一）笔试的内容与时间
1、公共科目笔试分为A、B、C三类
A类：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；
B类：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；
C类：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。
考试范围见《江苏省2013年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试不指定辅导用书。
2、笔试时间为2013年3月24日。具体安排如下：
上午 08：00——09：30 《公共基础知识》（A、B、C）
10：10——11：50 《行政职业能力测验》（A、B、C）
下午 14：00——16：30 《申论》
报考人员应携带准考证和身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。
（二）资格复审、面试与专业考试
1、面试人选确定
公共科目笔试阅卷结束后，由省公务员主管部门统一确定各类职位最低合格分数线，笔试合格者，从高分到低分按各职位计划录用人数3倍的比例确定参加面试的人选。
报考法院司法警察职位和公安、监狱、劳教机关人民警察职位的，在笔试公共科目合格人员中，按照各职位录用人数1：5的比例从高分到低分确定参加体能测评和体检人员。体能测评按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测评合格者参加体检，体检按修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行。体能测评、体检合格者，按1：3的比例，从笔试成绩高分到低分确定参加面试人选。因体检和体能测评不合格出现缺额时，按笔试成绩从高分到低分一次性递补。
2、资格复审
面试前，对拟参加面试的人选进行资格复审。复审时，报考人员应提供报考职位要求的相关资料（具体详见《无锡市2013年考试录用公务员报考指南》第十四条）。其中，普通高等院校2013年应届毕业生须提供本人身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等，委培、定向、联办的毕业生还须提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意。本市生源的2011届、2012届未就业毕业生须提供身份证、学历证书（学位证书）、户籍证明、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》（或毕业生报到证）；社会人员须提供本人身份证、户籍证明、学历证书（学位证书）等，非普通高等学历教育的其他国民教育形式（自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等）毕业生须在报名截止日前取得学历证书（学位证书）等符合报考条件要求的其他材料；报考要求具有“基层工作经历”职位的人员还须提供相应的证明材料。上述证明材料均要出示原件并提供复印件。
经复审，有关材料主要信息不实或不全者，取消面试资格，并在报考同一职位的笔试合格人员中，从高分到低分依次递补。
对法院司法警察职位和公安、监狱、劳教机关人民警察职位面试人选进行资格复审时，如不具备报考资格或材料不全者，取消面试资格，并在报考同一职位的体测、体检合格人员中，从高分到低分依次递补。
3、面试和专业科目考试
面试工作按照省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局要求组织实施，面试时间另行通知。面试成绩不设合格线，但形不成竞争的职位，报考人员面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场通知考生。
加试专业科目的时间、地点等由招录单位另行通知。
面试（专业加试）结束后，有专业科目考试的职位按公共科目笔试成绩占35%、专业科目成绩占15%、面试成绩占50%的比例，其余职位按公共科目笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。
（三）体检和考察
根据报考人员的总成绩，按各职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选（如总成绩相同，则按照笔试成绩高低确定），按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检特殊标准（试行）》组织体检。体检前，社会在职人员还须提供单位同意报考证明，待业人员还须提供相关证明，2011-2012届未就业毕业生、2013年应届毕业生须提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件。对体检合格人员按有关规定组织考察，对报考法院、检察院的人员按有关规定进行政审。因体检、考察（政审）不合格出现职位缺额时，各职位可按照考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。