(四)面试
1、考生携带面试通知书、笔试准考证和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
2、面试采用结构化面试方法，满分100分，面试成绩当场公布(保留至小数点后两位)。
3、若某岗位实际参加面试人员等于或少于岗位招聘数，不能形成竞争的，该岗位的考生面试成绩必须达到当天所在考官组所有面试考生面试成绩的平均数(保留至小数点后两位)方可进入下一程序。
(五)综合成绩
综合成绩按笔试成绩和面试成绩6：4比例合成。笔试、面试及综合成绩均保留两位小数。
(六)确定考察人员
面试后，市委组织部考试中心按所报招聘岗位计划数1：2的比例(综合成绩由高到低)，向阜阳合肥现代产业园区管委会推荐考察人选。体检、考察入围最后一名考生综合成绩相同的，以笔试成绩高低决定取舍。阜阳合肥现代产业园区管委会组织考察后，从中择优聘用，并在合肥猎头网、阜阳合肥现代产业园区网站上公示7天。对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。
体检由市委组织部考试中心统一组织。
考察工作由阜阳合肥现代产业园区管委会统一组织实施。
1、体检工作参照原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)等规定组织实施。体检费由考生自理。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟招聘职位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作经历等。
如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按合成总成绩从高分到低分依次等额递补(若出现总成绩并列的，以笔试成绩决定取舍)，等额递补不超过一次。
四、聘用手续及待遇
1、公示期满后，公示无异议即由阜阳合肥现代产业园区管委会办理聘用手续，试用期2个月。
2、待遇：阜阳合肥现代产业园区管委会为受聘人员在阜阳市办理人事代理、缴纳企业保险和住房公积金等，聘用人员月工资4000元(含五险一金)，聘用期内工资待遇两年调整一次。
3、人员管理：此次公开招聘人员实行合同聘用制管理，聘用合同一年一签。住宿困难的，园区提供住宿条件。
五、其它
1、咨询电话：0551-62891910，监督电话：0558-2539020。
2、查询网站：合肥猎头网(www.hfjyz.com)、阜阳合肥现代产业园区网(www.fhip.gov.cn)。
中共合肥市委组织部
中共阜阳市委组织部
阜阳合肥现代产业园区管委会
二○一三年二月二十日
