为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，经中共高青县委研究，决定在县交通运输系统实行竞争上岗。现将有关事项公告如下：

　　一、职位与数额

　　1、A类岗位：县公路运输管理所所长1名。

　　2、B类岗位：县港航管理局副局长2名;黄河浮桥管理处主任1名。

　　二、竞争范围和资格条件

　　1、竞争范围

　　本次竞争上岗在县交通运输系统内部进行，县交通运输局、淄博惠青黄河公路大桥管理处符合条件的人员参加。

　　2、任职资格

　　①应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格。

　　②思想政治素质高，有较强的组织协调和处理复杂问题能力，实绩突出，遵纪守法，品行端正，群众公认。

　　③报考人员应为工作满2年以上的工作人员，任职时间截止到2013年2月28日。

　　④报考A类岗位的应为公务员或县编事业干部身份;报考B类岗位的应为公务员或县编事业人员身份。

　　⑤年龄在45周岁以下(1967年3月1日以后出生)，具有大专以上学历。

　　⑥身体健康。

　　三、方法和步骤

　　1、部署发动

　　制定实施方案，通过高青政务网、高青数字党务、《高青工作》、电视台等新闻媒介发布竞争上岗公告，公开竞争职位、职位要求及选任程序。县交通运输局党委召开动员会议，进行安排部署。

　　2、组织报名

　　报名通过组织推荐方式进行，符合报名资格条件的人员填写《高青县交通运输系统竞争上岗报名登记表》，所在单位填写《高青县交通运输系统竞争上岗推荐人选汇总表》(两类表格均一式两份，附电子版)。报名具体到对应的类别岗位，报名时由县交通运输局党委负责将本系统报考人员身份证和户籍证明、学历证书原件、近期一寸免冠照片2张、任职证明及两类表格，按照规定时间统一上报至县交通运输系统2013年竞争上岗工作领导小组办公室(以下简称县竞岗办)。

　　3、资格审查

　　县竞岗办按照规定的资格条件和职位要求，对各单位推荐上报人选逐一进行资格审查。

　　4、初始提名

　　根据单位推荐和资格审查情况，在交通运输系统就竞争岗位人选进行初始提名。凡报考人员在本系统进行的初始提名推荐中，推荐票数不足本系统实有人数1/3的，取消报考资格。

　　5、公示

　　对经资格审查和初始提名入围人员进行公示，公示无异议的，由县竞岗办发放准考证。报考人员凭准考证和本人身份证，在规定时间到指定地点参加笔试。

　　6、笔试

　　笔试采取异地出题、闭卷考试、专家阅卷方式，内容突出“干什么考什么”，主要测试领导干部应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用理论、知识和方法解决工作中实际问题的能力。根据笔试成绩由高到低，按照1:3的比例确定入围面试环节人员(分数并列的一并入围面试环节)，入围人员名单通过新闻媒体进行公示。笔试成绩均由县竞岗办密封反馈本人。笔试成绩不带入面试环节。

　　7、面试

　　面试采取大评委制、结构化面试方式进行，主要测试入围人员综合分析、组织协调、计划决策、逻辑思维、语言表达、应变等能力，实际工作经验及个性特征等方面对竞争职位的适应程度。面试成绩当场公布，根据面试成绩由高到低，按照1:1.5的比例确定进入组织考察环节人员(分数并列的一并入围组织考察环节)，并通过新闻媒体进行公告。面试成绩不带入组织考察环节。

　　8、组织考察

　　县竞岗办发布考察预告，从县纪委、县委组织部、县委编办、县人力资源和社会保障局抽调人员组成考察组，采取民主测评、个别谈话、进行实绩分析等程序进行差额考察。组织考察采取100分制计分。

　　在考察的同时，委托县纪委进行廉政鉴定，同时进行档案审核，并进一步征求县综治办、县委610办公室、县检察院、县公安局、县信访局、县计生局等部门的意见。