河 北 科 技 师 范 学 院

　　2013年人才引进招聘计划

　　一、高层次人才引进招聘计划

　　(一)高层次人才引进学科(专业)范围

　　1.自然科学类：园林，农业资源与环境，食品科学与工程，食品质量与安全，酿酒工程，土木工程，城市规划，机械设计制造及其自动化，电气工程及其自动化，电子信息工程，农业机械化及其自动化，网络工程、教育技术学，材料物理.

　　2.人文社会科学类：汉语国际教育，法学，应用心理学，小学教育，学前教育，英语，意大利语，财务管理，工程管理，国际经济与贸易，物流管理，信息管理与信息系统，市场营销，人力资源管理，旅游管理,音乐学,美术学,艺术设计。

　　(二)高层次人才引进类别与条件

　　1.A类

　　条件：任职于国(境)外著名大学或国内重点大学及国家“211”院校或研究机构(企业)，年龄一般不超过50周岁，作为主持人获得过国家科学技术奖或获得过省部级科学技术奖一等奖两项(其中主持一项)，且近三年来为国家重点基础研究发展规划(973计划)项目或国家高技术研究发展计划(863计划)项目主研人(前三名)或国家自然科学基金重点项目主持人或国家社会科学基金重点项目主持人。

　　2.B类

　　条件：在国(境)外著名大学或国内重点大学取得博士学位或具有3年以上国外科研工作经历的博士研究生，年龄一般在40周岁以下，在自然科学发表6篇以上被SCI检索收录的高水平学术论文或影响因子累计15.0以上，人文社科类发表6篇以上CSSCI学术论文，主持国家自然科学基金或国家社会科学基金项目两项。

　　(三)高层次人才引进待遇

　　1.A类：安家费40-80万元，具有正高职称的科研启动经费面议，具有副高职称的科研启动经费15-30万元，享受一次性办公费补贴1万元，一次性租房补贴1万元。

　　2.B类：安家费20-40万元，科研启动经费10-25万元，享受一次性办公费补贴1万元，一次性租房补贴1万元。

　　对于特别优秀的高层次人才的安家费、科研启动经费以及其他相关事宜可面议。

　　二、基础性人才需求招聘计划(详见附件)

　　(一)基础性人才需求类别及待遇

　　1. 学科(专业)急需的博士研究生给予安家费15-20万元;一般需求的博士研究生给予安家费10-15万元。

　　2. 博士科研启动经费2—6万元，科研启动经费按项目进行申报评审后确定。

　　3. 博士研究生享受一次性办公费补贴0.8万元，一次性租房补贴0.5万元，其中无副高级职称的博士研究生两年内可享受专技七级工资待遇。

　　4. 硕士研究生享受一次性租房补贴0.3万元。

　　(二)基本条件

　　1.博士研究生年龄一般在35周岁及其以下，硕士研究生年龄一般在30周岁及其以下。

　　2. 硕士研究生需要是国家“985”、国家“211”院校(包括国家级科研院所)毕业或具有国外本专业研究生留学教育背景。

　　三、相关说明

　　1. 专任教师岗位人员采用编制内招聘;教辅、学生辅导员岗位人员以人事代理方式聘用。

　　2. 人才引进实行聘约管理。引进人才应与学校签订聘用合同，高层次人才聘期协商确定，博士研究生聘期一般为6年，硕士研究生聘期一般为3年。聘用合同明确双方的责权利，聘期未满调出或未履行相应岗位职责者，应承担相应的违约责任。

　　四、报名及联系方式

　　自公告发布之日起，应聘者可将个人简历等材料通过电子邮件、邮寄、现场报名等方式发送至我校人事处。报名材料要求：应聘者个人身份证、学历学位证书(应届毕业生需提供就读学校出具的含培养年限和毕业时间证明)、学业成绩单、执(职)业资格证书等佐证身份和能力水平的证书复印件或扫描件，其中留学回国人员须提供教育部出具的学历认证。博士研究生还需提供所研究学科(方向)具有代表性的学术论文至少一篇，以及从事科学研究工作经历的相关证明。