本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，经新罗区西陂街道党工委、办事处研究决定，拟面向社会公开招考聘用工作人员，现公告如下：
一、招考职位及人数
文秘人员1- 2名（男性）。
二、招聘对象
龙岩市生源，年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），身体健康，具备正常履行职责的身体条件，普通高等院校全日制大专及以上学历。
三、招聘条件及专业
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德。
3.作风严谨，有较强的事业心和责任感。
4.有下列情况之一的不得报考：
（1）触犯刑律受过刑事处罚的；
（2）因犯错误正在接受审查尚未做出结论的。
（二）招聘专业：
秘书（学），文秘（学），中文（文秘或秘书）教育，现代秘书，司法文秘（秘书）、汉语言文学、历史、政治、法律、行政管理等专业。
四、报名时间、地点和方法
（一）报名时间： 2013年2月18日至2月25日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
（二）报名地点：新罗区西陂街道办事处九楼纪检室，联系人：郭琰，联系电话：0597-3100536（办）。
（三）报名方法：报考者须持本人户口簿、身份证、学历证书等原件和复印件，近期一寸同底免冠彩照3张，所在地的综治、计生证明，并按规定缴纳报考费50元/人。
五、考试形式及内容、时间、地点
采用笔试和面试相结合的方法
1、笔试内容：文学基础知识30分，写作70分。
2、面试内容：应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱业敬岗精神等。
3、实际报名人数与岗位拟招聘人数达到1：3的比例方才开考。
4、考试时间、地点见准考证。
六、录用办法
1.考试成绩计算方法：考试总成绩100分，笔试成绩占50％，面试成绩占50％。
2.参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人选。
3.根据招聘计划和笔试、面试相加总成绩，按1：1的比例从高分到低分（总成绩相同的则按笔试分数较高者优先）确定人选进行体检和考核，由街道公开招聘工作领导小组统一组织到指定的医院体检（体检费自付）。若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补，至足额为止。体检合格后，由街道招聘领导小组组织人员对入围者的德、能、勤、绩及计划生育、社会治安综合治理、日常表现等情况进行全面考核后，提交街道党工委、办事处研究确定。
七、聘用与待遇
聘用人员由用人单位与受聘人员签订聘用合同确定聘用关系（当事人已和原单位签有劳动或聘用合同的，应依法解除原合同），待遇按照《西陂街道聘用人员管理办法》执行。
八、本招聘公告解释权归西陂街道党工委、西陂街道办事处招聘领导小组。
西陂街道党工委
西陂街道办事处
二〇一三年元月三十日
一、招考职位及人数
文秘人员1- 2名（男性）。
二、招聘对象
龙岩市生源，年龄在30周岁以下（1983年1月1日以后出生），身体健康，具备正常履行职责的身体条件，普通高等院校全日制大专及以上学历。
三、招聘条件及专业
（一）招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的社会公德和职业道德。
3.作风严谨，有较强的事业心和责任感。
4.有下列情况之一的不得报考：
（1）触犯刑律受过刑事处罚的；
（2）因犯错误正在接受审查尚未做出结论的。
（二）招聘专业：
秘书（学），文秘（学），中文（文秘或秘书）教育，现代秘书，司法文秘（秘书）、汉语言文学、历史、政治、法律、行政管理等专业。
四、报名时间、地点和方法
（一）报名时间： 2013年2月18日至2月25日（上午8：30-12：00，下午2：30-5：30）。
（二）报名地点：新罗区西陂街道办事处九楼纪检室，联系人：郭琰，联系电话：0597-3100536（办）。
（三）报名方法：报考者须持本人户口簿、身份证、学历证书等原件和复印件，近期一寸同底免冠彩照3张，所在地的综治、计生证明，并按规定缴纳报考费50元/人。
五、考试形式及内容、时间、地点
采用笔试和面试相结合的方法
1、笔试内容：文学基础知识30分，写作70分。
2、面试内容：应聘者的语言表达能力、逻辑思维能力、分析判断问题能力、组织协调能力、应变和处理问题的实际能力和爱业敬岗精神等。
3、实际报名人数与岗位拟招聘人数达到1：3的比例方才开考。
4、考试时间、地点见准考证。
六、录用办法
1.考试成绩计算方法：考试总成绩100分，笔试成绩占50％，面试成绩占50％。
2.参加面试人员按笔试成绩从高分到低分按招聘计划1：3的比例确定面试人选。
3.根据招聘计划和笔试、面试相加总成绩，按1：1的比例从高分到低分（总成绩相同的则按笔试分数较高者优先）确定人选进行体检和考核，由街道公开招聘工作领导小组统一组织到指定的医院体检（体检费自付）。若体检不合格，按总成绩从高分到低分依次递补，至足额为止。体检合格后，由街道招聘领导小组组织人员对入围者的德、能、勤、绩及计划生育、社会治安综合治理、日常表现等情况进行全面考核后，提交街道党工委、办事处研究确定。
七、聘用与待遇
聘用人员由用人单位与受聘人员签订聘用合同确定聘用关系（当事人已和原单位签有劳动或聘用合同的，应依法解除原合同），待遇按照《西陂街道聘用人员管理办法》执行。
八、本招聘公告解释权归西陂街道党工委、西陂街道办事处招聘领导小组。
西陂街道党工委
西陂街道办事处
二〇一三年元月三十日
