招聘公告将在天津市人力资源和社会保障局网站(http://tj.lss.gov.cn/)和天津广播电视大学人事处网站(http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/)及相关媒体上发布，时间不少于7个工作日，应聘者可登录网站查阅相关信息。

　　(二)报名方式和报名时间

　　应聘者请登录天津市人力资源和社会保障局网站(http://tj.lss.gov.cn/)或天津广播电视大学人事处网站(http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/)，下载并填写《天津广播电视大学公开招聘工作人员报名表》，以电子邮件形式发送到rsc@tjrtvu.edu.cn，并以邮件附件形式尽量提供下列个人基本材料：

　　1. 应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标以及学校配套条件要求等;

　　2. 本人简历(从高中至今的经历，在时间上应连续，并请注明身高、体重);

　　3. 个人近期全身彩照;

　　4. 学历、学位证书，英语、计算机等级考试证书和任职证明扫描件;

　　5. 重要社会兼职的聘书。

　　应聘者可以提供能充分反映本人学术水平的相关材料：

　　1. 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称等内容;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔等内容。

　　2. 论文被收录和引用情况。主要为国际上著名的检索工具(如SCI、EI等)的被收录论文检索号及影响因子，可在论文目录中注明。

　　3. 重要获奖情况包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件等内容。

　　4. 主持完成的研究项目包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费等内容。

　　5. 主要代表性论著的复印件。

　　注：申请人只能应聘一个岗位，不可兼报。

　　报名时间：2013年3月10日至4月10日(不少于5个工作日)

　　(三)资格初审

　　招聘单位对报名者的报考资格进行网上初审，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加考核(不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。审核合格人数与岗位招聘人数小于3:1时，相应减少岗位数或取消该岗位。

　　(四)笔试

　　由学校组织实施，主要测试岗位必需的专业理论，考试内容为专业水平测试和英语口语水平测试。

　　笔试结束后，按照专业水平测试和英语口语水平测试成绩各占60%与40%合成笔试成绩，根据成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数与进入面试人员之比为1:3的比例，确定参加面试人员名单。

　　注：具有博士学位的应聘人员可不参加专业水平测试，但需参加英语口语水平测试，成绩合格可直接进入面试。

　　(五)资格证书原件审核

　　面试前，由学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。资格复审的时间和地点另行通知。相关人员应携带下列材料：

　　1. 身份证及复印件一份;

　　2. 就业协议书(空白);

　　3. 本人纸质简历;

　　4. 毕业证和学位证的原件、复印件;应届毕业生提供学生证和应届毕业生就业推荐表或其他毕业证明;

　　5. 学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件及复印件;

　　6. 已发表的论文、论著和科研方面的材料(原件、复印件或证明材料)。

　　(六)面试

　　面试时间和地点另行通知。参加面试人员的名单请应聘者登录天津广播电视大学人事处网站(http://www.tjrtvu.edu.cn/rsc/)查询。

　　1.教师岗(含远程接待教师岗)

　　由学校组织实施，主要考核应聘者业务能力、普通话水平和综合素质。

　　教师岗的面试分两部分进行：一是进入面试的考生选定自己熟悉的教学内容，现场进行15分钟的试讲，由考官根据试讲情况给出分数;二是考生回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。面试结束后按照试讲、提问环节的成绩各占50%合成面试成绩，满分100分， 60分为及格线，超过及格线的考生按照笔试成绩、面试成绩各占50%合成总成绩。

　　2. 专业性较强专业技术岗