② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及影响因子，可在论文目录中注明。(提供检索截图证明)

　　③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

　　④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

　　⑤ 主要代表性论著5～10篇(册)，可用复印件。

　　2.附属技校岗

　　(1)应聘者请登陆http://www.tute.edu.cn网站填写相关信息。也可将个人材料通过电子邮件形式发送到：lvhonglin022@126.com(联系电话：28192746吕老师)并以邮件附件形式尽量提供下列个人基本材料：

　　① 应聘岗位。

　　② 本人简历(从高中至今，时间不间断);

　　③ 学位证书和任职证明复印件;

　　④ 重要社会兼职的聘书。

　　3.辅导员岗：

　　凡符合条件的应聘者，请填写应聘表格(见学校人事处下载区)并将相关材料发至指定邮箱xinpinren@126.com报名，邮件主题请注明“应聘辅导员岗位)：

　　相关材料：学历学位证书复印件、获奖证书、各类资格证书及其它相关证明材料复印件。

　　(三)报名时间：

　　1.教学科研、实验实训岗、附属技校岗：全年招聘

　　2.辅导员：2013年3月。(报名时间不少于5天，具体时间见学校网站通知)。

　　(四)资格审查

　　1.教学科研、实验实训岗：由学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。教师科研岗位硕士学位人员要求本、硕均为“985”或“211”院校毕业，艺体类教师及具有海外教育经历的经审核可适当放宽。

　　2.附属技校岗：由附属技校人事科会同用人部门对应聘者进行资格审查。

　　3.辅导员：

　　报名截止后，人事处根据所收到应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核，并通过电子邮件或电话形式通知审核合格者参加笔试(因为工作量较大，不符合我校本次招聘条件者恕不另行通知)。

　　(五)考试和考核

　　1.教学科研、实验实训岗、附属技校岗

　　主要采用考试和考核的方式，包括笔试、面试、试讲、实践能力考核、岗位实习等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。(博士及副高以上职称者不含笔试环节)

　　2.辅导员

　　主要采用考试的方式，包括笔试、面试，其中笔试和面试各占考试成绩的50%。报名人数与岗位人数小于3:1时，相应减少招聘岗位数量或取消该岗位。

　　(1)笔试时间初订3月份，具体时间、地点另行通知。详见学校人事处主页通知。

　　参加笔试人员应携带的材料：

　　① 身份证原件及复印件一份;

　　② 就业协议书(空白);

　　③ 本人纸质简历;

　　④ 本科毕业证和学位证的原件、复印件;学生证和应届毕业生就业推荐表或其他毕业证明;

　　⑤ 学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件及复印件;

　　已发表的论文、论著和科研方面的材料(原件、复印件或证明材料)。

　　(2)面试由学校组织实施，主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，内容为答辩、面谈等方式。

　　★参加面试的人员是依笔试成绩排序，按1:3的比例确定。

　　★ 面试工作具体时间、地点另行通知。

　　参加面试人员的名单请应聘者登陆我校人事处主页查询。

　　(五)体检与考察

　　1.根据考核或考试成绩，按照招聘岗位(招聘岗位人数)等额确定参加体检人选，统一体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，费用自理。

　　2.根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。同时对应聘者的资格条件进行复查。

　　考察的具体方式：与被考察人员签定临时性的工作合同，合同周期一般为5-10个工作日，请被考察人员进入工作岗位参与具体实践和工作。