2. 教辅岗
| 招聘部门 | 招聘岗位 | 招聘专业（方向） | 学历 要求 | 其他条件 | 招聘人数 |
| 学生处 | 心理咨询与辅导 | 心理学 | 博士研究生 | 具有心理咨询师资格证书 | 1 |
| 科研处 | 高等教育管理研究 | 体育学 | 博士研究生 | 具有相关工作经验者优先 | 1 |
| 研究生部 | 高等教育管理研究 | 体育学、教育学 | 博士研究生 | 具有相关工作经验者优先 | 1 |
| 学工部 | 思想政治辅导员 | 体育赛事管理 | 硕士研究生 | 中共党员 | 1 |
| 学工部 | 思想政治辅导员 | 体育学、法学、文学、教育学、管理学、生命科学 | 硕士研究生 | 中共党员 | 4 |
| 体育教育训练一系 | 实验员 | 体育教育训练学 | 硕士研究生 | 有实践经验者优先 | 1 |
| 健康与运动科学系 | 实验员 | 康复医学与理疗学 | 硕士研究生 | 具有临床医学背景 | 1 |
| 体育文化传媒系 | 实验员 | 计算机应用、教育技术 | 硕士研究生 | 有实践经验者优先 | 2 |
| 运动生理与运动医学重点实验室 | 实验员 | 生物化学、分析化学 | 硕士研究生 | 985、211高校毕业生，有液质联用仪使用经历 | 1 |
注：博士35周岁以下，硕士及本科30周岁以下，条件特别优秀者年龄可适当放宽。
四、招聘程序
(一)信息发布：招聘信息发布于学校校园网(http://www.tjus.edu.cn/)和天津市人力资源和社会保障网(http://www.tj.lss.gov.cn/)。(不少于7个工作日)
(二)报名方式：登陆学校报名系统，一人只能申报一个岗位。
(三)报名时间：教学科研岗全年招聘。教辅岗5月中旬见学校校园网，时间不少于5天。
(四)考试和考核
报考人数与招聘岗位应大于3：1，达不到比例时相应减少招聘岗位数或取消该岗位。招聘考核包括笔试、面试(含试讲)等环节，主要考核应聘者的业务能力和综合素质。笔试内容主要包括职业能力测验和专业考试，根据笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选，招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。博士研究生可不参加笔试，直接进入面试。
(五)体检与考察
1.根据考核或考试成绩，按照招聘岗位(招聘岗位人数)等额确定参加体检人选，并参加统一组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。
2.根据体检结果，确定考察人选后，由学校组织岗位实践考察，考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，同时对应聘者的资格条件进行复查。
(六)公示、聘用及待遇
根据考察(考试、考核和考察)结果，经院长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘用人员及拟聘岗位在市人力社保局和学院网站www.tjus.edu.cn 进行公示，公示期为7个工作日。
