2013天津体育学院面向全国公开招聘教师的方案

2013-01-31 16:13:43阅读:0地区:天津电脑版

 

  2. 教辅岗

招聘部门 招聘岗位 招聘专业(方向) 学历 要求 其他条件 招聘人数
学生处 心理咨询与辅导 心理学 博士研究生 具有心理咨询师资格证书 1
科研处 高等教育管理研究 体育学 博士研究生 具有相关工作经验者优先 1
研究生部 高等教育管理研究 体育学、教育学 博士研究生 具有相关工作经验者优先 1
学工部 思想政治辅导员 体育赛事管理 硕士研究生 中共党员 1
学工部 思想政治辅导员 体育学、法学、文学、教育学、管理学、生命科学 硕士研究生 中共党员 4
体育教育训练一系 实验员 体育教育训练学 硕士研究生 有实践经验者优先 1
健康与运动科学系 实验员 康复医学与理疗学 硕士研究生 具有临床医学背景 1
体育文化传媒系 实验员 计算机应用、教育技术 硕士研究生 有实践经验者优先 2
运动生理与运动医学重点实验室 实验员 生物化学、分析化学 硕士研究生 985、211高校毕业生,有液质联用仪使用经历 1

 

  注:博士35周岁以下,硕士及本科30周岁以下,条件特别优秀者年龄可适当放宽。

 

  四、招聘程序

  (一)信息发布:招聘信息发布于学校校园网(http://www.tjus.edu.cn/)和天津市人力资源和社会保障网(http://www.tj.lss.gov.cn/)。(不少于7个工作日)

  (二)报名方式:登陆学校报名系统,一人只能申报一个岗位。

  (三)报名时间:教学科研岗全年招聘。教辅岗5月中旬见学校校园网,时间不少于5天。

  (四)考试和考核

  报考人数与招聘岗位应大于3:1,达不到比例时相应减少招聘岗位数或取消该岗位。招聘考核包括笔试、面试(含试讲)等环节,主要考核应聘者的业务能力和综合素质。笔试内容主要包括职业能力测验和专业考试,根据笔试成绩由高分到低分排序,按照各岗位招聘计划数1:3的比例确定面试人选,招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。笔试、面试成绩各占总成绩的50%。博士研究生可不参加笔试,直接进入面试。

  (五)体检与考察

  1.根据考核或考试成绩,按照招聘岗位(招聘岗位人数)等额确定参加体检人选,并参加统一组织的体检,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号),费用自理。

  2.根据体检结果,确定考察人选后,由学校组织岗位实践考察,考察内容主要是应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况,同时对应聘者的资格条件进行复查。

  (六)公示、聘用及待遇

  根据考察(考试、考核和考察)结果,经院长办公会研究,择优确定拟聘用人选,并将拟聘用人员及拟聘岗位在市人力社保局和学院网站www.tjus.edu.cn 进行公示,公示期为7个工作日。

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