(1)试讲和笔试。主要测试岗位所需的基本技能和专业理论知识。

　　无论参加面试或笔试人员应携带以下材料备查：

　　①身份证(原件及复印件);

　　②就业协议书、就业推荐表(原件，须有学校意见及印章);

　　③本人纸质简历;

　　④硕士毕业证及学位证(在读人员提供研究生证)、本科毕业证及学士学位证原件、复印件;

　　⑤学习期间英语、计算机等级考试及奖励、奖学金、学生干部相关方面的证书原件和复印件;

　　⑥已发表的论文、论著和科研方面的材料(原件、复印件)

　　试讲时间：拟定2013年4月，试讲时间每人20分钟。具体时间、地点以天津农学院人事处网站公告为准。

　　笔试时间：拟定2013年4月。具体时间、地点以天津农学院人事处网站公告为准。

　　参加笔试人员须携带身份证和准考证入场，迟到15分钟以上者不得入场。

　　(2)面试。参加面试的人员是依笔试成绩排序，按1:3的比例确定。主要测试岗位综合素质，内容为答辩、结构化面谈等方式。面试成绩合格分数线为60分，成绩不合格者不具备录用资格。

　　面试时间：拟定2013年4月，具体时间、地点以天津农学院人事处网站公告为准。。

　　参加面试人员名单请登陆人事处网站http://tjrs.tjau.edu.cn/cpyc.aspx查询。

　　(3)心理测试：

　　心理测试具体时间地点以学校通知为准，采用专业的心理测试软件，对参加面试的应聘人员进行职业心理测试。心理测试结果只作为参考，不计入考试成绩。

　　(七)体检与考察

　　1.体检。根据考核或考试成绩，按照招聘岗位(招聘岗位人数)等额确定参加体检人选，需参加由学校统一组织的体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)，费用自理。

　　2.考察。考察方式：与被考察人员签订临时性的工作合同，合同周期一般为5个工作日，被考察人员进入工作岗位参与具体实践和工作。做到全面、客观、公正，考察内容包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘者资格条件进行复查。

　　(八)公示、聘用、试用及待遇

　　根据考试、考核、体检和考察结果，经校长办公会研究，择优确定拟聘用人选，并将拟聘人员及岗位在市人力社保局、天津农学院人事处网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示期满，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对没有反映问题或者反映问题不影响聘用的，学校将拟聘用人选报上级部门审核备案后，学校与聘用人员签订就业协议书，未能按期取得毕业证和学位证者，取消其录用资格。聘用人员为我校事业编制职工(硕士学位人员人事档案委托天津市教委人才交流服务中心保管)，签订聘用合同，合同期限一般为三年(含试用期半年)，职务晋升、奖惩、各类保险和工资待遇等按照国家、天津市和学校相关政策执行。

　　六、纪律与监督

　　此次公开招聘实行回避制度，遵照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发[2011]10号)文件执行，如违反规定，一经查实取消应聘资格。

　　公开招聘工作要坚持原则，规范操作;要严肃招聘纪律，自觉抵制不正之风;要自觉接受社会及有关部门的监督，确保公开招聘工作顺利进行。

　　咨询电话(人事处)：022-23792904

　　联系人： 李老师 韩老师

　　举报、投诉电话(校纪委)：022-23786539

　　点击下载：招聘文件

　　天津农学院人事处

　　二〇一三年一月十日