2、面试时间。拟定于2013年4月后进行面试，确定为面试人选的考生名单和面试时间、地点等将在“上杭人事人才网”公布。

　　3、资格复审。

　　（1）确定为面试人选的考生，在名单公布开始至所报考岗位面试开始前3天，携带有关证件到上杭县人事局进行资格复审；资格复审主要核实报考人员是否符合报考岗位要求的资格条件，确认其报名时填报的信息和材料是否真实、准确。

　　（2） 不按规定时间和要求进行资格复审的考生，视作自愿放弃面试资格。

　　（3）资格条件的最终确认以复审为准。经资格复审合格的人员，由上杭县人事局核发《面试通知书》，领取时间另行通知。对不按规定时间、地点和要求参加面试的，视作自愿放弃面试资格。

　　（4）经资格复审合格的报考人员因故自愿放弃面试的，应在面试前两天的下午5:00之前由本人提出书面申请。

　　（5）资格复审不合格的或报考人员按规定书面申请自愿放弃面试的，经上杭县人事局确认同意后，在报考该岗位且成绩达到笔试合格线的人员中，从高分到低分依次递补面试人选。经资格复审合格后未提出书面申请而放弃面试的空缺岗位名额，不予递补。

　　（6）在严格复审的前提下，除非考生提供虚假报考信息、骗取报考资格的或相关工作人员徇私舞弊或失职渎职的，招聘单位不得将“报考资格不符”作为面试之后该岗位申请递补的理由，以维护资格复审的严肃性。

　　4、面试内容。面试主要测查参加考试人员的理论政策水平、思维反应能力、综合分析能力、语言表达能力以及履职所必备的基本知识和能力。面试采用结构化方式进行，满分为100分。相关岗位需进行技能测试等其他面试方式的（见附件1），按相应要求进行。

　　5、面试要求。

　　（1）参加面试时，报考人员需提供本人身份证、《笔试准考证》、《面试通知书》等原件。

　　（2）若相关岗位参加面试人数不超过招聘人数的，报考人员的面试成绩必须合格（达到70分及以上），方可确定为体检、考核对象。

　　（3）如果相关岗位笔试参加人数超过招聘人数但达不到招聘人数3倍的，该岗位参加笔试的人员全部进入面试。

　　（三）有关事项

　　1、如有报考人员不按考试规定的要求参加笔试、面试的，视作自愿放弃招考资格；如有报考人员在考试时违反笔试、面试考场规则等被认定为按零分处理或试卷作废处理等，不再作为面试或体检考核对象。

　　2、如相关岗位有报考人员未参加笔试或面试的、以及在考试时被取消考试资格的，该岗位按实际参加考试的人数执行上述考试成绩合格线要求。

　　3、考试总成绩的计算：（笔试成绩+加分）×50%+面试成绩×50%（笔试、面试占总成绩比例有不同要求的，按相应比例计算）。

　　4、根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按各招聘单位相应岗位招聘人数1：1的比例确定体检对象；如相关岗位确定的最后1名体检对象有同分数者，以笔试成绩高分者为先，如笔试成绩仍相同无法确定人选的，经县人事局同意后，对同分数者另行组织一场面试，面试成绩高者确定为体检对象。

　　5、笔试、面试结束后，报考人员的笔试成绩、面试对象、面试成绩、体检考核对象等将在“上杭人事人才网”予以公布。

　　（四）空缺岗位递补办法

　　笔试、面试结束后，如相关招聘单位有空缺岗位且需要补充工作人员的，按以下办法进行递补。

　　1、由相关招聘单位主管部门向上杭县人事局提出书面递补申请，经同意后递补招聘人员的空缺岗位统一由上杭县人事局在“上杭人事人才网”公布。

　　2、达到笔试合格线的人员，如符合空缺岗位的资格条件等规定要求，可在规定的时间内向上杭县人事局填报《调整报考岗位申请表》（考生可从“上杭人事人才网”的下载中心下载打印，网址为：http://www.shrs.gov.cn），已确定为相关岗位面试人选但书面申请自愿放弃面试的、或按上述规定视作自愿放弃面试资格的，不再确定为空缺岗位面试人选。