为了推动天津医科大学人事管理工作的科学化、制度化和规范化，进一步规范全校范围的公开招聘工作，从根本上提高全校新进职工的整体素质，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》(津人社局发[2011]10号)的相关要求，结合天津医科大学及大学医院的人员需求实际情况，制定2013年公开招聘实施办法。

　　一、招聘单位基本情况

　　二、招聘岗位及数量

　　(一)招聘岗位名称：

　　1、天津医科大学校本部专业技术岗位;

　　2、天津医科大学所属大学医院专业技术岗位。

　　天津医科大学2013年公开招聘事业编制的专业技术人员共计705人。其中：天津医科大学校本部招聘专业技术人员92人;天津医科大学各大学医院招聘专业技术人员613人。

　　上述招聘计划不含引进高层次人才。

　　(二)招聘数量详见招聘计划附表。

　　三、招聘人员条件

　　应聘人员应具备以下条件：

　　1.遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的品行;

　　3.具有岗位所需要的专业或技能;

　　4.适应岗位要求的身体条件;

　　5.招聘岗位所规定的其他条件。

　　四、招聘信息发布

　　天津医科大学的公开招聘详细方案，经市教委和市人社局审批后，将分别在天津市人力资源和社会保障局网站(www.tj.lss.gov.cn)和天津医科大学主页(www.tijmu.edu.cn)“二〇一三年公开招聘”专栏发布,发布时间不少于7个工作日。

　　五、公开招聘的流程

　　(一)报名

　　应聘者请登陆天津医科大学主页(www.tijmu.edu.cn)“二〇一三年公开招聘”专栏，下载并填写“应聘报名表”，并将应聘报名表、个人简历和相关材料发送至招聘单位人事部门指定邮箱。邮件主题格式为“姓名+应聘单位、岗位+学历层次+毕业院校”。各招聘单位的联系方式如下：

　　报名时间不少于5个工作日。

　　应聘人员请按以下要求提供个人资料：

　　(1)应聘报名表(在“二〇一三年公开招聘”专栏下载);

　　(2)本人简历;

　　(3)学历、学位证书复印件(2013届毕业生无需提供);

　　(4)国(境)外获得学位人员提供《留学回国人员证明》和教育部学历认证材料的复印件;

　　(5)英语、计算机等级证书复印件;

　　(6)招聘岗位要求的执业资格证书或相应材料的复印件;

　　(7)重要社会学术兼职的聘书;

　　(8)能充分反映本人学术水平的各种材料：

　　①论著目录。