2013年天津科技大学面向全国公开招聘公告

2013-01-30 19:19:30阅读:0地区:天津电脑版

  (5)具体岗位及专业、学历学位、职称、年龄等要求详见附件2《天津科技大学2013年招聘其他专业性较强的专技岗位信息表》

 

  五、招聘程序

  (一)报名方式(报名时间不少于5天)

  1.教师、科研岗:

  (1)应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到:person88@126.com、personnel@tust.edu.cn,并以邮件附件形式尽量提供下列个人材料:

  ① 应聘申请,包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。

  ② 本人简历(从高中至今,时间连续,间断不得多于2个月);

  ③ 2位同行专家的推荐信;

  ④ 学位证书和任职证明(职称证书)复印件;

  ⑤ 重要社会兼职的聘书。

  (2)应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料(电子版或扫描件):

  ① 论著目录,论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

  ② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上著名的检索工具,如SCI、EI等的收录情况,包括收录论文检索号及影响因子等,可在论文目录中注明。

  ③ 重要获奖情况,包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

  ④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

  ⑤ 主要代表性论著5~10篇(册)。

  2.其他专业性较强的专技岗:

  凡符合条件的应聘者,请登陆天津科技大学招聘系统网站(http://rs.tust.edu.cn/zpsys/)网站,按系统提示报名;同时应聘者务必将个人简历通过电子邮件形式发送到:tusthr1@126.com,并在邮件标题中注明应聘的部门和岗位号。

  报名阶段学校不接待任何形式的来访。

  (重要提示:应聘者只能选择一个岗位报名。)

  (二)报名时间:

  1.教师、科研岗:全年招聘

  2.其他专业性较强的专技岗:拟定于2013年3月20日至2013年4月20日进行报名,具体时间请考生随时关注天津科技大学人力资源处网站(hr.tust.edu.cn)近期招聘栏目,以其公布的时间为准。

  (三)资格审查

  资格审查根据本公告第四部分的应聘条件对应聘者进行资格审查,择优选择。

  1.教师、科研岗:人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况,由学校人力资源处会同用人部门对应聘者进行资格审查。

  2.其他专业性较强的专技岗:

  报名截止后,人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况,对报名人员首先进行网上资格审核,并通过电子邮件、手机短信或电话形式通知审核合格者参加笔试(因为工作量较大,不符合我校本次公开招聘条件者恕不另行通知)。

  网络审查通过后,会另行通知现场资格审查时间,参加现场资格审查人员应携带的材料的原件及复印件:

  资格复审资料:将个人信息表(包括个人照片、经历等各种信息,在报名网站打印网页,不可复制到word中打印,务必提供)、身份证、笔试准考证、自大学起至最高学历的毕业证、学位证(应届毕业研究生还需提供毕业生就业协议书及就业推荐表)、所在单位的同意报考证明(在职人员须提供)、本人纸质简历、四六级证书、党员身份证明(报考辅导员岗位的提供)等材料准备好,并将所有复印件按照以上顺序排列,装订。持国外学位的还需提供留学归国人员证明和学位证书。通过资格复审的人数与岗位数小于3:1时,相应减少招聘岗位或取消该岗位。

  (四)考试和考核

  1.教师、科研岗

  主要采用考核的方式,包括面试、试讲、岗位实习等环节,主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。

  2.其他专业性较强的专技岗:

  主要采用考试的方式,包括笔试、面试方式,具体的考试和考核办法按天津科技大学统一安排执行,请考生随时关注天津科技大学人力资源处(http://hr.tust.edu.cn)网站,以其公布的要求为准。

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