(5)具体岗位及专业、学历学位、职称、年龄等要求详见附件2《天津科技大学2013年招聘其他专业性较强的专技岗位信息表》

　　五、招聘程序

　　(一)报名方式(报名时间不少于5天)

　　1.教师、科研岗：

　　(1)应聘者请将个人材料通过电子邮件形式发送到：person88@126.com、personnel@tust.edu.cn，并以邮件附件形式尽量提供下列个人材料：

　　① 应聘申请，包括本人意愿、工作设想、预期目标和经费计划以及学校配套条件要求等。

　　② 本人简历(从高中至今，时间连续，间断不得多于2个月);

　　③ 2位同行专家的推荐信;

　　④ 学位证书和任职证明(职称证书)复印件;

　　⑤ 重要社会兼职的聘书。

　　(2)应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料(电子版或扫描件)：

　　① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。

　　② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计被国际上著名的检索工具，如SCI、EI等的收录情况，包括收录论文检索号及影响因子等，可在论文目录中注明。

　　③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。

　　④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。

　　⑤ 主要代表性论著5～10篇(册)。

　　2.其他专业性较强的专技岗：

　　凡符合条件的应聘者，请登陆天津科技大学招聘系统网站(http://rs.tust.edu.cn/zpsys/)网站，按系统提示报名;同时应聘者务必将个人简历通过电子邮件形式发送到：tusthr1@126.com，并在邮件标题中注明应聘的部门和岗位号。

　　报名阶段学校不接待任何形式的来访。

　　(重要提示：应聘者只能选择一个岗位报名。)

　　(二)报名时间：

　　1.教师、科研岗：全年招聘

　　2.其他专业性较强的专技岗：拟定于2013年3月20日至2013年4月20日进行报名，具体时间请考生随时关注天津科技大学人力资源处网站(hr.tust.edu.cn)近期招聘栏目，以其公布的时间为准。

　　(三)资格审查

　　资格审查根据本公告第四部分的应聘条件对应聘者进行资格审查，择优选择。

　　1.教师、科研岗：人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况，由学校人力资源处会同用人部门对应聘者进行资格审查。

　　2.其他专业性较强的专技岗：

　　报名截止后，人力资源处根据所收应聘材料及岗位需求情况，对报名人员首先进行网上资格审核，并通过电子邮件、手机短信或电话形式通知审核合格者参加笔试(因为工作量较大，不符合我校本次公开招聘条件者恕不另行通知)。

　　网络审查通过后，会另行通知现场资格审查时间，参加现场资格审查人员应携带的材料的原件及复印件：

　　资格复审资料：将个人信息表(包括个人照片、经历等各种信息，在报名网站打印网页，不可复制到word中打印，务必提供)、身份证、笔试准考证、自大学起至最高学历的毕业证、学位证(应届毕业研究生还需提供毕业生就业协议书及就业推荐表)、所在单位的同意报考证明(在职人员须提供)、本人纸质简历、四六级证书、党员身份证明(报考辅导员岗位的提供)等材料准备好，并将所有复印件按照以上顺序排列，装订。持国外学位的还需提供留学归国人员证明和学位证书。通过资格复审的人数与岗位数小于3:1时，相应减少招聘岗位或取消该岗位。

　　(四)考试和考核

　　1.教师、科研岗

　　主要采用考核的方式，包括面试、试讲、岗位实习等环节，主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质。

　　2.其他专业性较强的专技岗：

　　主要采用考试的方式，包括笔试、面试方式，具体的考试和考核办法按天津科技大学统一安排执行，请考生随时关注天津科技大学人力资源处(http://hr.tust.edu.cn)网站，以其公布的要求为准。