为解决县民族职业技术中学教师需求问题，经研究决定面向全县在编中小学教师和服务时间满三年(截止到2013年8月31日)的中小学特岗教师遴选县民族职业技术中学教师。现将相关事宜公告如下：

　　一、遴选原则

　　坚持公开、公平、公正的原则，注重能力，注重实绩，择优选拔。

　　二、遴选职位 (19名)

　　语文4名、数学4名、英语 3名、计算机4名、体育2名、音乐1名、美术1名。

　　三、遴选条件

　　1、热爱教育事业，具有良好的师德师风。

　　2、报考人员必须是具有3年以上教龄(时间计算到2013年8月31日，离职进修和抽借调到非教育系统部门、单位工作的不计算教龄)，近三年来年度考核必须是合格以上等次。

　　3、报考人员必须具有国民教育同专业本科学历，具有高级中学本学科教师资格。

　　4、普通话水平达到县城学校相应学科要求。

　　5、身体健康。

　　6 、有下列情形之一者不能报考。

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受过劳动教养的人员;

　　(2)五年来受过党纪处分或受政纪处分未解除的人员;

　　(3)正在被司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的人员;

　　(4)存在法律法规规定不能报考的其他问题的人员。

　　四、遴选工作相关规定

　　1、语文、数学、英语学科通过专业知识考试、教学技能考核和工作业绩量分进行遴选。专业知识考试、教学技能考核总分各为100分，按专业知识考试得分的20%、教学技能考核得分的50%计入总分，工作业绩按实际得分计入总分。

　　2、计算机、体育、美术、音乐学科通过公共知识考试、专业技能考核、教学技能考核和工作业绩量分进行遴选。公共知识考试、专业技能考核、教学技能考核总分各为100分，按公共知识考试得分的20%、专业技能考核和教学技能考核得分的各25%计入总分，工作业绩按实际得分计入总分。

　　3、报考人数不超过15人的学科，所有考生参加技能考核;报名人数超过15人的学科，以专业知识或公共知识考试得分从高到低的顺序确定15人参加技能考核。

　　4、考试、考核和工作业绩量分结束后，按总分从高到低的顺序确定录取人员(如遇总分并列，技能考核分数高者优先)。若报考人数等于或少于遴选人数，总分低于70分的不予录取。

　　5、考生属于特岗教师的，被录取后按接转方式办理相关手续，教龄从招聘为特岗教师时间计算，未办理接转手续前工资由原任教学校发放。

　　五、考试、考核、工作业绩

　　1、笔试

　　专业知识和公共知识笔试以闭卷方式进行，满分为100分。专业知识考试内容为本学科教学所需专业知识，考高中学段内容。计算机、美术、音乐、体育学科考公共知识，内容为高中语文、数学知识，各占50%。

　　2、专业技能考核

　　报考计算机、美术、音乐、体育学科的考生需参加专业技能考核，考核内容为高中学段报考学科教学应具备的专业技能。

　　3、教学技能考核

　　教学技能考核以说课方式进行。准备时间为50分钟，考核顺序通过抽签确定。说课前1小时通过抽签确定课题。

　　4、工作业绩

　　(1)教学业绩

　　报考语文、数学、英语、政治、历史、地理、物理、化学、生物、化学实验学科的考生，自2009-2010学年度以来的教学工作中，每学期教学业绩分=教师所任级科E值的平均值÷学校所有级科E值的平均值×2分。产假、病假、离职进修、抽调、未担任统考学科和下学期只担任毕业年级统考学科教学任务的及工作时间不足7个学期的考生，按本学科考生得分的平均分计分。教学点教师按编制所在完小计算。

　　教学业绩最高分为14分。在同一学科的所有考生中，教学业绩累计分均不高于14分的，按实际分值计分;若考生教学业绩累计分有高于14分的，累计分最高者计14分，低于最高分的以最高分为参照按比例量分。如某考生教学业绩累计为17分是最高分，其得分为14分;某考生累计为12分，其得分则为(12/17×14)分。