③本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

　　④经住培合格的本科学历临床医师,按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待。

　　(三)资格审查

　　资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

　　1.初审:根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南省人民医院网站公布。通过资格初审人员请在湖南省人民医院蓉园院区公开招聘报名端口打印准考证,打印准考证时间在湖南省人民医院网站公布。考试时间、地点见准考证。

　　2.复审:

　　(1)1-3号岗位:采取现场复审的方式。通过资格初审人员全部参加资格复审。应聘人员需携带报名材料原件及复印件参加资格复审。通过资格复审人员全部进入直接考核。

　　(2)4-18号岗位:采取现场复审的方式。笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单。应聘人员需携带报名材料原件及复印件参加现场资格复审。通过资格复审人员全部进入面试和实际操作能力测试。

　　资格复审的时间、地点,在湖南省人民医院网站公布。

　　(四)考试

　　1.笔试开考比例

　　(1)1-3号岗位:高层次人才岗位,不设置开考比例。

　　(2)4-18号岗位:岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请湖南省卫生健康委、湖南省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

　　2.考试方式

　　(1)1-3号岗位:采取直接考核的方式进行,总分100分。通过资格审查人员全部参加直接考核。直接考核主要考核应聘人员的业务技能、工作能力及综合素质等。

　　(2)4-18号岗位:采取笔试、面试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%、面试成绩占综合成绩的30%、实际操作能力测试成绩占综合成绩的30%)。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的相关专业知识或公共基础知识(详见附件1),总分100分。

　　面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力,总分100分。

　　实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围实际操作能力测试人员,实际操作能力测试采取现场操作的方式,主要测评应聘人员的业务技能,总分100分。

　　3.合格分数线

　　(1)1-3号岗位:设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　(2)4-18号岗位:凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试、实际操作能力测试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。凡在任一环节未达到合格分数线的,不再进入公开招聘下一环节。

　　所有岗位均设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

　　应聘人员参加直接考核、笔试、面试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证。考试具体安排、各环节考试结果、入围面试和实际操作能力测试名单在湖南省卫生健康委员会网站、湖南省人民医院网站公布,面试和实际操作能力测试具体事宜在湖南省人民医院网站公布。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩(四舍五入保留小数点后两位,4-18号岗位综合成绩相同的,以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘计划数1:1的比例等额确定体检与考察人员。体检参照公务员录用标准执行。应聘医学类岗位须加测青霉素过敏试验,如对青霉素过敏,则取消应聘资格。