2016河南平顶山市教育局招聘教研员、科研员4人公告

2016-05-27 20:41:19阅读:0地区:河南电脑版

为进一步加强我市教育教学研究工作,结合平顶山市教育局部分事业单位岗位空缺的实际情况,决定面向局属学校公开招聘3名教研员到市教育局普通教育教学研究室(以下简称教研室),1名科研员到市教育局教育科学研究所(以下简称教科所),从事教研和科研工作。为切实做好本次招聘工作,特制定如下招聘简章:

一、招聘原则

坚持德才兼备的选人标准,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和“有编制、有岗位、有计划”的要求,采取考试与考核相结合的办法,严格按照工作程序,面向局属学校招聘专业对口的一线教师。

二、招聘条件

(一)招聘对象

具有大学本科及以上学历,其中教研室教研员要求高中一线教师。所报考人员必须为局属学校在编在岗教师。

(二)应聘条件

1.应聘基本条件

(1)热爱党的教育事业,具有良好的教师职业道德,为人正派作风务实,具有较强的团队意识和合作精神。

(2)具有现代教育理念,对本学科具有系统的、坚实的理论基础和专业知识,在本市同学科教师中有较高的知名度和声望。

(3)有较强的教育科研能力;示范、指导学科教学的能力;组织管理、沟通和协调能力;以及语言表达、文字撰写及运用信息技术的能力。

(4)热爱教科研工作,热爱教研员、科研员职业,能独立组织全市范围内的教学研讨、教师培训及教科研活动。

(5)教研室教研员年龄45周岁以下(1971年5月1日后出生)、教科所科研员年龄40周岁以下(1976年5月1日后出生)、具有本学科中学一级(含一级)以上专业职称,并具有相应学科的教师资格证。

2.教研员应聘必要条件:

需具备以下条件之一。

(1)省级优质课二等奖或市级优质课一等奖;

(2)市级以上(含市级)名师;

(3)省级骨干教师;

(4)省、市级学术技术带头人(市人社局认定);

(5)省、市级专业技术拔尖人才;

(6)市教育局兼职教研员或担任过学校教科(务)处主任、年级主任三年以上(含三年)(需提供相关单位正式任命文或聘书)。

3.科研员应聘必要条件:

以下三个条件需同时具备(2011年以后取得)。

(1)市级名师、省级骨干教师或市教育科研特约科研员;

(2)主持过市级教育科研规划课题,并荣获二等奖以上,或参与过省级教育科学规划课题研究(限前三名)且获二等奖以上;

(3)独立撰写的教育教学论文在CN级期刊上发表1篇以上,或获市级教科研论文评比一等奖2篇以上。

三、招聘岗位

高中数学、高中生物、高中化学教研员各1人,教科所科研员1人,共4人。

四、招聘程序

(一)发布通知

在平顶山市教育局网站发布招聘方案通知。

(二)组织报名

所有应聘对象须持本人身份证、教师资格证、职称证书、学历(学位)证书、教育教学成果、业绩材料原件与复印件(复印件需装订成册)、《报名表》(平顶山市教育局网上下载),3张本人近期1寸免冠同底照片,按照应聘人员岗位条件和要求到市教育局教育教学研究室311现场报名,报名时间为2016年5月30日--6月3日。市教育局集中对报名资格进行审查和确认,报名人数和招聘岗位人数的比例原则上不低于3:1,达不到招聘比例的所设岗位取消。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行,总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×60%+考核评议×10%。

1.笔试:笔试满分为100分,包括理论知识和学科专业知识。采取统一命题、统一组织、闭卷考试的方式进行,时间、地点,以《准考证》为准。成绩在考试结束后1个工作日内予以公布。

2.面试:面试满分为100分,根据笔试成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数1∶3确定面试对象。采取说课和业务能力答辩形式进行。面试成绩当场宣布。

3.同分优先处理的办法,总成绩相同的,以面试成绩较高者优先;面试成绩相同的,以学历层次专业技术职称较高者优先。

(四)考核与聘用

考核满分为100分,按照笔试和面试成绩按岗位由高分到低分按照1:2的比例确定考核人选,重点考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作业绩等情况。

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