2.领取面试通知书。

　　《面试通知书》由金城江区教育局统一制作，由各招聘单位于面试前三天负责发放给考生，并通过考生签字、电话录音、手机短信确认等方式，通知考生按《面试通知书》上的规定时间、地点参加面试。

　　在发放《面试通知书》前，各招聘单位要安排专人对参加面试人选进行一次资格复审，在考生《报名登记表》上进行签字确认，供考生参加面试。

　　3.参加面试。

　　考生凭《面试通知书》、本人有效身份证及报考单位签字确认的《报名登记表》参加面试。

　　(1)面试时间、地点：拟定2024年6月29日，具体详见《面试通知书》。

　　(2)面试方式及内容。面试采用说课或者结构化面试方式进行。主要考核考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维能力等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价、课堂组织等教学基本技能。

　　(3)面试组织管理。面试由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源和社会保障局共同组织实施。面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官采取抽签方式确定，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。考官按考生报考岗位编码及面试序号信息进行评分，招聘实施单位不得事先提供考生姓名等个人信息给面试考官。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　(4)面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格，面试成绩即为总成绩。面试成绩在同一考场面试结束后当场公布，根据岗位招聘计划人数按考生的面试成绩由高到低以1：1比例确定体检、考核人选。面试成绩不合格的，不能确定为体检、考核人选。同一岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，通过现场加试方式确定体检、考核人选。

　　五、体检考察

　　(一)体检。由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局负责实施，体检标准参照公务员录用的体检标准及其要求执行，体检费用由考生本人承担。体检时间、地点详见《体检通知书》，考生不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施单位提交复检申请，经批准后可进行复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　(二)考察。由河池市金城江区教育局会同河池市金城江区人力资源社会保障局组织各招聘单位负责进行。考察单位负责根据教育部办公厅《关于开展教职工准入查询平台试点工作的通知》(教师厅函〔2022〕9号以及广西壮族自治区人民检察院自治区教育厅自治区公安厅《转发<关于建立教职工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见>的通知》(桂检会〔2020〕19号)精神，通过全国教师管理信息系统教职工准入查询模块对拟聘人员进行查询，凡有性侵违法犯罪和丧失教师资格信息的，不得确定为拟聘用人选。

　　考察单位参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)、《干部人事档案工作条例》、《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)和拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、诚信记录、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清以及经有关主管部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

　　体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，不得确定为拟聘人员，其空缺岗位从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　六、公示

　　根据考生的面试成绩和体检考察结果，确定拟聘用人员名单，并在河池人才网、本单位工作区域或部门网站公示，公示期为5个工作日。