2024年铜仁市特殊教育学校引进专业技术人才公告

2024-04-29 12:43:42阅读：0地区：贵州电脑版

　　九、考察

　　体检合格人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)和贵州省有关规定执行。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现有不得报考或下列情况之一者，考察不合格，报铜仁市特殊教育学校公开引进人才工作领导小组研究确定，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位可依次递补。

　　1.有严重违法违纪行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的。

　　2.考察时不能提供毕业证、学位证和个人(学籍)档案等资料(截止2024年7月31日前不能提供毕业证、学位证、教师资格证的)，或报名时提供虚假证明和材料的。

　　3.不符合引进范围、对象和条件，以及报考岗位所需其他资格条件的。

　　4.违反《新时代中小学教师职业行为十项准则》规定的人员，实行师德失范“一票否决”。

　　5.经铜仁市特殊教育学校公开引进人才工作领导小组研究不能聘用的。

　　十、公示

　　经考试、体检、考察合格的报考人员，确定为拟聘用人员，在铜仁市教育局官网按程序进行公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　十一、办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间到学校报到。拒不报到的，取消聘用资格。聘用人员实行一年试用期。学校将及时完成新进人员聘用工作，其工资福利、社会保险、住房公积金等待遇按本市同岗位标准执行。未能提供聘用工作所需材料的，视为自动放弃。

　　十二、纪律监督

　　本次人才引进工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格。对引进中出现的违纪违规行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定进行处理，并按要求记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。构成犯罪的，依法追究刑事责任。