参加报考资格复审人员需持本人有效身份证、《2022年鹤壁市教育体育局直属学校春季招聘教师报名登记表》、笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证书等证件材料原件及复印件进行报考资格复审。2022年应届毕业生毕业证和学位证尚未发放的提交所在院系学历和学位证明。留学回国人员提交教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等。逾期不参加报考资格复审的，视为自动放弃。因自动放弃或报考资格复审不合格出现空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。通过报考资格复审者领取面试通知单。

　　面试采取模拟课堂教学的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题按所报学段及专业从市直学校现行教材中选取，现场准备时间为10分钟，讲授时间为10分钟。

　　实际参加面试的报考人数形不成竞争的，组织现有报考人员面试。

　　面试成绩满分为100分，面试成绩低于60分者，不得进入体检和考察环节。

　　同一岗位面试考试设置两个以上考场的，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡。

　　(三)考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

　　笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。

　　六、体检和考察

　　根据考试总成绩，按招聘岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员。末位报考人员总成绩相同时，依次按面试成绩、学历层次由高到低确定参加体检人员。若面试成绩、学历层次仍相同，则进行面试加试。确定参加体检人员名单在鹤壁市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.hebi.gov.cn/)上公布。凡在规定时间内不参加体检者视为自动放弃。体检按照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》执行，体检费用由个人缴纳。

　　体检合格的人员确定为考察对象。考察按有关规定进行。

　　因体检对象放弃体检或体检不合格、考察对象放弃考察或考察不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位报考人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　七、公示和聘用

　　根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并进行公示。公示期为7个工作日。公示结束后，按照规定办理相关手续。

　　被聘用的人员服务期为2年，服务期内不准参加其他招聘，服务期内待遇参照2020年市教育体育局直属学校招聘高层次教师2年服务期内工资福利待遇标准和审批、备案程序执行。由学校每年度对被聘用人员进行综合考核，评定考核等次，服务期满且考核合格，按照有关规定办理入编手续。

　　八、纪律监督和责任追究

　　在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。

　　九、注意事项

　　1.报考人员在应聘期间要保持通讯畅通，报名时留下的联系方式若有变化，要及时告知招聘单位。因本人原因错过重要信息而影响招聘的，责任自负。

　　2.在招考组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。必要时，将对笔试、面试、体检、考察的时间、地点、组织方式等作适当调整。

　　报考人员有义务随时关注本次招聘的专用网站，按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加考试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。