同时对考察对象的资格条件进行复查，核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。
因考察不合格或放弃而出现的职位空缺，按照应聘职位考生的总成绩依次等额递补1次。
十、公示
根据笔试、面试、体检和考察审核结果择优确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单在宁远县人民政府网、宁远智慧就业(宁远县人力资源和社会保障局)微信公众号、宁远教育微信公众号统一公示，公示期为7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由县纪委监委驻教育局纪检组、人社及教育部门调查核实，并依规进行处理。
因公示未通过或拟聘用人员公示后放弃等情况造成的招聘计划空缺，聘用名额不进行递补。
十一、聘用审批及鉴证
公示无异议或有异议经查实无问题的拟聘人员，报宁远县公开招聘教师工作领导小组审定同意后，按程序办理进编、进人手续，其编制纳入县教育局管理，实行县管校聘。用人单位与受聘人员签订聘用合同，初次就业的试用期一年，试用期满考核合格，按有关规定签订正式聘用合同，并由宁远县人社局进行合同鉴证。不能按本方案要求的时间提供毕业证、学位证、教师资格证的不予聘用。
十二、编制管理、工作待遇及安排
(一)编制管理：招聘的高中、职业中专教师为宁远县全额拨款事业单位编制。
(二)待遇：按照国家、省、市、县政策规定的事业单位同等人员的待遇标准执行。
(三)工作安排：高中学校、职业中专学校的到校进人计划，安排在宁远一中、宁远二中、宁远三中、职业中专任教，最低服务期均为5年。
十三、特别提示
(一)实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节。
(二)报考人员请选择事业单位公开招聘官方网站查看简章(公告)及相关信息。因查看非官方或转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。
(三)本次公开招聘笔试、面试、考核等所需费用由县财政负担，体检费用由考生自理。不指定考试辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训。
(四)应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解相关信息，因本人原因错过招聘相关信息而影响考试聘用的，责任自负。
(五)应聘人员不得弄虚作假，不得违反考试考核纪律。对伪造、变造有关证件、材料、信息、骗取考试资格等违纪违规行为，将按照有关法律法规分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、取消聘用等处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对聘用后放弃的人员，记入宁远县事业单位聘用考试诚信库，2年内不得报考宁远县事业单位工作人员。
(六)公开招聘人员实行回避制度。严格按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)要求，执行回避。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;聘用单位负责人员和招聘工作人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，必须回避。
(七)报考人员对招聘岗位的专业、学历以及其他条件等有疑问的，请报考人员咨询宁远县教育局人事股。
咨询电话：(点击查看联系方式)(宁远县教育局人事股);
监督电话：
0746—7235980(县纪委监委驻县委组织部纪检监察组);0746-7321633(县纪委监委驻县教育局纪检监察组)。
(八)本简章未尽事宜解释权归宁远县公开招聘教师工作领导小组办公室。
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