湖里区殿前街道因工作需要，拟向全市公开招考编外工作人员2名。简章如下：
一、招考岗位及岗位职责
1. 环卫所后勤工作人员1名，岗位职责：
（1）做好环卫所后勤及内业资料整理工作；
（2）协助做好市、区两级各类督办件的反馈；
（3）做好环卫所仓库的管理及台帐的登记工作；
（4）做好街道办、环卫所安排的其他工作。
2. 环卫所考评工作人员1名，岗位职责：
（1）做好日常市容巡查工作和夜间市容整治；
（2）做好市、区两级考评和各类检查的迎检工作、对各社区的市容考评工作；
（3）做好各类突发事件的登记、整理、上报和处理工作；
（4）做好街道办、环卫所安排的其他工作。
二、招考程序
1．发布招考信息（4月1日-10日）。将招考信息在厦门湖里人力资源网（www.xmrl.cn）上公布。
2．报名（4月7日-10日正常上班时间）。应聘人员可直接从厦门湖里人力资源网站下载《报名表》，也可到湖里区殿前街道办事处411室索取。报名时需提交《报名表》一式一份、身份证、户口簿、毕业证书等原件和复印件及近期免冠彩照1寸照片3张。每人限报一个岗位。报名采用现场办理的方式，报名地点：湖里区殿前街道办事处（湖里区长浩路223号4楼411室）；联系人：黄强；联系电话：5736933。
应聘人员报名时必须认真阅读岗位招考资格条件，确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出相关的承诺。
3．领取准考证（4月11日正常上班时间）。应聘人员需持身份证到殿前街道办事处（湖里区长浩路223号4楼411室）领取，逾期不来领取的，视为自动放弃。
4．考试和资格审查
考试分为笔试和面试，笔试总分100分，合格线为60分；面试总分100分，合格线为60分。
（1）笔试（4月18日）。笔试采取闭卷方式，考试内容分为行政职业能力测试和公文写作。
（2）资格审查。本次招考笔试前进行考生资格初审，面试前由街道招聘工作领导小组对拟进入面试的人员进行资格复审，经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格，面试不足名额从笔试成绩上合格线人员中从高到低依次递补。
（3）面试（时间另行通知）。
参加面试人员由以下人员组成：按岗位从笔试成绩达到合格线的人员中从高分到低分按1：3比例确定的人员（若笔试成绩达到合格线者不足1：3的比例，则按实际达到合格线人数确定面试人员）。
面试采取答辩方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。面试结束，即公布该岗位成绩。
应聘人员的综合成绩以100分计，笔试、面试成绩各按50％折算成综合成绩。
5．体检（时间另行通知）。
体检人选从笔试、面试合格者中按综合成绩排名顺序与岗位拟招考人数1:1的比例确定。若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同，则重新进行面试。体检由街道统一组织。体检项目由街道招聘工作领导小组确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准。
参加体检人员需携带本人身份证、准考证和体检通知，由街道组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由街道通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由街道另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
体检不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。
6．考核。街道招聘工作领导小组将组织对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。
体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由街道考核领导小组综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
7．公示。对拟聘用人员，在厦门湖里人力资源网公示三天。
一、招考岗位及岗位职责
1. 环卫所后勤工作人员1名，岗位职责：
（1）做好环卫所后勤及内业资料整理工作；
（2）协助做好市、区两级各类督办件的反馈；
（3）做好环卫所仓库的管理及台帐的登记工作；
（4）做好街道办、环卫所安排的其他工作。
2. 环卫所考评工作人员1名，岗位职责：
（1）做好日常市容巡查工作和夜间市容整治；
（2）做好市、区两级考评和各类检查的迎检工作、对各社区的市容考评工作；
（3）做好各类突发事件的登记、整理、上报和处理工作；
（4）做好街道办、环卫所安排的其他工作。
二、招考程序
1．发布招考信息（4月1日-10日）。将招考信息在厦门湖里人力资源网（www.xmrl.cn）上公布。
2．报名（4月7日-10日正常上班时间）。应聘人员可直接从厦门湖里人力资源网站下载《报名表》，也可到湖里区殿前街道办事处411室索取。报名时需提交《报名表》一式一份、身份证、户口簿、毕业证书等原件和复印件及近期免冠彩照1寸照片3张。每人限报一个岗位。报名采用现场办理的方式，报名地点：湖里区殿前街道办事处（湖里区长浩路223号4楼411室）；联系人：黄强；联系电话：5736933。
应聘人员报名时必须认真阅读岗位招考资格条件，确认自己符合拟报岗位的条件方可报名，报名时须对本人的报名资格及所提供材料的真实性作出相关的承诺。
3．领取准考证（4月11日正常上班时间）。应聘人员需持身份证到殿前街道办事处（湖里区长浩路223号4楼411室）领取，逾期不来领取的，视为自动放弃。
4．考试和资格审查
考试分为笔试和面试，笔试总分100分，合格线为60分；面试总分100分，合格线为60分。
（1）笔试（4月18日）。笔试采取闭卷方式，考试内容分为行政职业能力测试和公文写作。
（2）资格审查。本次招考笔试前进行考生资格初审，面试前由街道招聘工作领导小组对拟进入面试的人员进行资格复审，经审查发现不符合应聘条件或提供虚假资料的人员，取消其考试资格，面试不足名额从笔试成绩上合格线人员中从高到低依次递补。
（3）面试（时间另行通知）。
参加面试人员由以下人员组成：按岗位从笔试成绩达到合格线的人员中从高分到低分按1：3比例确定的人员（若笔试成绩达到合格线者不足1：3的比例，则按实际达到合格线人数确定面试人员）。
面试采取答辩方式，以适应岗位要求的基本素质为考试主要内容，实行当场评分。面试结束，即公布该岗位成绩。
应聘人员的综合成绩以100分计，笔试、面试成绩各按50％折算成综合成绩。
5．体检（时间另行通知）。
体检人选从笔试、面试合格者中按综合成绩排名顺序与岗位拟招考人数1:1的比例确定。若综合成绩相同的，取面试成绩较高者进入体检；若面试成绩也相同，则重新进行面试。体检由街道统一组织。体检项目由街道招聘工作领导小组确定，体检标准参照国家公务员招考的体检标准。
参加体检人员需携带本人身份证、准考证和体检通知，由街道组织到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
体检结果由街道通知考生。考生在得知体检结果后如有疑义，可在一周内提出复检申请，由街道另行指定医院复检一次，以复检的结果为准。自行到其它医疗单位体检的一律无效。
体检不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。
6．考核。街道招聘工作领导小组将组织对拟聘用人员进行考核，并形成书面考核材料。考核不合格所空缺的名额，从综合成绩上合格线人员中依次递补（仅递补一次）。
体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由街道考核领导小组综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
7．公示。对拟聘用人员，在厦门湖里人力资源网公示三天。
