面试具体时间、地点及有关事宜另行公告。

　　面试设定最低分数线为60分，达不到60分的取消聘用资格。

　　面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分，按招聘计划1：1的比例确定拟考察体检人员名单，对于考试总成绩相同的按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的采取加试的方式确定。拟进入考察体检范围的人员名单在冠县人才网、冠县就业网公布。

　　五、考察体检

　　考察体检人员确定后，由教体局组织考察。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、心理素质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审，并把入职前准入查询工作作为必要环节。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。

　　体检在县级综合性医院进行，由县公开招聘主管机关统一组织实施。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只进行1次，结果以复检结论为准。

　　因放弃考察体检资格或考察体检不合格等情况出现的岗位空缺，按本岗位考生考试总成绩的高低依次等额递补，若考试总成绩相同则按笔试成绩的高低确定，笔试成绩再相同的采取加试的方式确定。

　　六、公示聘用

　　经考察、体检合格，拟确定的聘用人员，在冠县人才网、冠县就业网进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县事业单位公开招聘主管机关发放《聘用通知书》，凭《聘用通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确定人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　实行人员控制总量备案管理的聘用人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》的规定，纳入聘用单位人员控制总量，按照备案制事业单位的有关规定进行管理。

　　所有人员聘用后须在聘用单位最低服务3年，未满最低服务年限离职的，不予办理相关手续。

　　七、其他

　　本次事业单位公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　特别提示：

　　《简章》附件与《简章》具备同等效力，请考生仔细阅读并理解《简章》及附件相应规定。

　　冠县事业单位公开招聘期间的公告、公示等事项均在冠县人才网、冠县就业网公布，请报考人员随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通，以免影响报考。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　岗位报名政策及报考资格条件咨询电话：

　　0635-5286098(冠县教育和体育局)

　　0635-2910868(冠县职业教育中心学校)

　　网络报名技术咨询电话：0635-5231061

　　公开招聘监督电话：0635—5237676

　　八、本简章解释权归冠县事业单位公开招聘领导小组办公室。

　　点击查看>>>

　　1：2024年冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员岗位汇总表

　　2：2024年冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员应聘须知

　　冠县公开招聘事业单位工作人员领导小组

　　2024年4月30日

　　原标题：2024年冠县教育系统事业单位初级岗位公开招聘工作人员简章

　　文章来源：https://gx.lcrcw.com/news/27913.html