（四）签订就业协议

　　各岗位拟聘人员从面试考核成绩合格分数线以上人员中，按成绩从高到低按招聘计划数1:1依次确定进入下一招聘程序人选。面试成绩并列的，将进行现场加试面试决定。各岗位人选确定后，由毕业学校、用人单位主管部门与本人签订《就业协议书》，签订《就业协议书》具体时间地点另行通知。参加应聘考生请提前准备好就业协议书，并盖好院校公章，以便与用人单位达成协议后签订，减少往返奔波。

　　（六）资格复审和体检

　　1.资格复审。拟聘前，考生还须提供毕业证、身份证或户口册、教师资格证书、普通话登记证书、学籍档案及岗位招聘条件要求提供的其他相关证书（证件）原件到富宁县人力资源和社会保障局进行资格复审，经复审合格的，进入下一招聘程序；不合格的，取消拟聘用资格。资格复审时间另行通知。

　　2.体检。按照报考人员成绩由高到低顺序以招聘岗位数等额确定拟进入体检人员。由富宁县人力资源社会保障局组织体检人员到富宁县人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘。体检时间另行通知。

　　3.考察。考察由富宁县人力资源和社会保障局、富宁县教育体育局组织，主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用。考察时间另行通知。

　　4.公示。考察合格人员作为拟聘用人员，由县人力资源社会保障局在富宁县人民政府网(www.ynfn.gov.cn)进行公示，公示期不少于7个工作日。

　　（七）递补

　　因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，招聘单位及其主管部门可以按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补，并向县人力资源和社会保障局备案：1．报考人员体检或者考察不符合要求的；2．拟聘人选公示的结果影响聘用的；3．拟聘人选放弃聘用的。

　　（八）聘用

　　公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。

　　四、重要提示

　　（一）本通告所附相关文件与通告具备同等效力，请报考人员仔细阅读，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

　　（二）若报考人员毕业证上的专业名称未在发布计划的专业需求中，报考人员如认为所学专业与拟报考岗位专业要求相近或相似的，可向富宁县教体局提交审核，由富宁县人力资源和社会保障局负责审定。

　　（三）本次紧缺岗位招聘不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（四）对违反考聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，按照人力资源和社会保障部令第35号《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理；已经受聘的，一经查实，解除合同，予以清退；触犯法律的，移交司法机关处理。

　　（五）此次公开招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，招聘过程中存在应当回避的情形，严格按照《事业单位人事管理回避规定》执行，对违反规定和纪律要求的相关单位、相关工作人员和报考人员，按照有关规定严肃处理。纪检监督电话：0876—6128307

　　（六）此通告内容如与上级相关通告内容有冲突的，以上级相关通告为准，未尽事宜由富宁县人力资源和社会保障局、富宁县教育体育局负责解释。

　　业务联系人：陈老师、曾老师

　　县教体局联系电话：0876-6125007

　　县人社局联系电话：0876-3069739