（六）体检

　　考试结束后，根据考试成绩从高到低按引才计划等额确定体检对象，体检必须在指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

　　体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经同意后由考务机构组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

　　未按时参加体检、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位可按考试成绩名次依次递补一次。

　　体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。

　　体检费用由考生自理，体检具体时间另行通知。

　　（七）考察

　　体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法按事业单位聘用人员有关标准和要求进行。

　　截止2024年8月31日，未能提交招聘职位所需学历、学位原件的，视为不符合条件，不予聘用，对已经聘用的予以解聘。

　　在考察中发现不合格或放弃考察的，取消该考生进入下一环节资格，空缺岗位可按考试成绩名次依次递补一次。

　　（八）公示

　　考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在长顺县人民政府网公示7个工作日，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　（九）聘用备案

　　拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

　　拟聘用人员与原工作单位有录（聘）用关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除录（聘）用关系。

　　在规定时间内不按时到单位报到、试用期内或试用期满考核不合格、试用期未满自动离岗的人员、不符合招聘条件的受聘人员，一经查实取消聘用资格，解除聘用合同，予以清退。聘用人员实行5年服务期（含试用期），服务期未满不得申请调出县外或参加县外的其他机关事业单位招考，出现违约按聘用合同相关约定和有关规定办理。

　　对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的岗位，不予递补。

　　五、纪律监督

　　招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。资格审查贯穿整个招聘过程，工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。

　　六、本次人才引进不指定考试用书，也不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。

　　七、在招聘过程中，请考生密切关注在长顺县人民政府网(https://www.gzcsx.gov.cn/)上公布的相关招聘信息，考生未阅读或误读而引起的后果由考生自负；因错填联系电话、联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等，造成招聘单位或考务机构联系不上考生的，造成的后果由考生自负。

　　本简章由长顺县医疗集团中心医院负责解释，未尽事宜由长顺县委人才工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：18308648812