六、考试

　　本次招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。

　　(一)笔试

　　所有应聘人员均须参加笔试，笔试时间定于2024年4月27日(如有调整将在广州大学人事处网页公布，请留意网页通知)，具体考核科目、时间及地点以准考证所示为准。

　　笔试采取固定考场闭卷限时考试方式，主要测试应聘人员与岗位相关的基本能力、综合素质、专业知识等，不指定参考书目。笔试开考比例原则上不低于1:3，对于专业技术岗位未达到开考比例的，可视情况延长报名时间或调整、取消招聘岗位数;在同一招聘岗位相同报考条件下，开考比例按1:2设定仍达不到开考比例的，可不再取消或调减，按实际报名人数开考。笔试成绩采用百分制，四舍五入保留小数点后2位，60分及以上为合格，不合格者不进入下一环节。

　　(二)现场资格复审

　　按照每个岗位招聘人数1:5比例(不足比例按实际人数)，从笔试成绩合格人员中按成绩从高到低顺序确定进入现场资格复审名单;若比例内最后一名多人笔试成绩并列，并列者均可参加资格复审。资格审查具体的时间、地点及材料要求将与笔试成绩一起于笔试结束后20个工作日内在广州大学人事处网页公布。

　　进入现场资格复审环节的应聘人员，须本人在指定时间内携带有效身份证及岗位要求的学历、学位证等相关材料(原件及复印件各一套)到指定地点参加现场资格复审。资格复审人员未按规定时间参加资格复审，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全或补交材料与报考资格条件不符的，取消面试资格。因现场资格复审不通过被取消面试资格的，在同一岗位笔试合格的应聘人员中根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。通过现场资格复审的，方可参加面试。现场资格复审情况、进入面试名单及后续有关安排将在广州大学人事处网页公布。

　　(三)面试

　　面试主要测试应聘人员的综合素质、岗位工作能力、职业倾向等。根据岗位工作需要，面试一般采用结构化、无领导小组讨论等形式进行。面试成绩采用百分制，60分及以上为合格;不合格的，不得进入下一环节。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。综合成绩采用百分制，60分及以上为聘用合格线，不合格的不得聘用，各环节成绩均四舍五入保留小数点后2位，并按照综合成绩由高到低顺序以1：1比例确定进入体检环节名单。若综合成绩相同，综合面试成绩较高的进入体检;若综合面试成绩仍相同，则通过加试确定体检人员，加试内容、时间和形式另行通知。面试结果、综合成绩与排名以及进入体检环节名单于面试结束后10个工作日内在广州大学人事处网页公示。

　　七、体检与考察

　　体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)执行。其中，教师岗位按《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行，其他岗位按《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》、《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。我单位组织体检人员在广州地区指定三甲医院医院体检，具体时间、地点由我单位另行通知。原则上，进入体检环节的应聘人员须在通知体检之日起30天内完成体检(法律法规另行规定的除外);体检不合格的，不予聘用。

　　考察按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)的通知》(粤人社发〔2010〕276号)和《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令第301号)执行，由我单位成立考察组对体检合格的应聘人员进行考察。考察不合格的，不予聘用。

　　八、公示与聘用

　　体检、考察合格的拟聘人员名单在广州市人力资源和社会保障局网站公示5个工作日。公示期满，无异议或者异议不影响聘用的，按照规定通知其办理事业编制拟聘用人员备案手续，与我单位签订聘用合同，享受广州市政策规定的事业编制薪酬待遇;异议影响聘用的，按有关规定处理。拟聘人员须在规定时间内办理报到入职手续。我单位按规定实行试用期制度，试用期内或试用期满对照招聘岗位拟录用条件、岗位工作职责及现实表现情况进行考核，不合格的，取消继续聘用资格。